3月10日，科学史所召开2023年度管理支撑工作会暨能力作风提升培训会，会议主题为深入学习贯彻党的二十大精神和2023年度院工作会议精神，加强管理支撑，抓好工作落实，以高质量工作促进和保障研究所科技创新发展。所领导班子成员、全体管理支撑部门工作人员与会，会议由党委书记、副所长赵力主持。

　　会上，邀请中国科学院大学经济与管理学院汤超颖教授作《管理人员职业素养》专题培训报告。汤教授从思维方式、时间管理、沟通金字塔、数据整理、授权、激励、表达方式等方面介绍了管理人员应该具备的职业素养。

　　副所长（主持工作）关晓武以《2023年管理支撑工作重点任务分工》为题，结合院2023年度工作会议精神和研究所“十四五”规划，从八个方面对2023年重点工作任务进行部署，并提出要求：以“充分体现国家意志，有效满足国家需求，代表国家最高水平”作为根本标准，表现出能力、价值、贡献和不可替代性；围绕“十四五”规划任务，统一部署落实，发挥好建制化、体系化优势作用；增强规则、责任和服务意识，提高自我管理、基础业务和分工合作能力，实行全流程闭环管理，把各项工作做到位；以组织行为统领个人行为，把局部利益转化为整体利益，提升工作质量、效率、绩效、组织力、影响力；加强学习和实践，与研究所发展同频共振，主动作为，勇于担当，不断进步。

　　党委书记、副所长赵力作《一个优秀部门应具有的品质》专题报告，从定位准确、职责明确、整体协调、管理规范、办事高效、文化健康等方面介绍了一个优秀部门应具有的品质。希望各部门都积极行动起来：把自己的人、财、物、信息、工作等各项事务管理好；管出形象、管出水平、管出效益、管出文化、管出品味；部门和工作人员都为研究所改革创新和发展奉献最强正能量。

　　纪委书记赵艳作《提升服务意识，强化责任担当，推进工作落实》专题报告，强调管理支撑工作的重要性，希望从能力、态度、理念、格局等方面提升服务意识，从参谋、协调、落实、规范等方面强化责任担当，从建立闭环意识、凡事有交代、件件有着落、事事有回音等方面推进工作落实。强调必须正确处理好权力与责任的关系，审慎识权、秉公用权。

　　各管理支撑部门负责人围绕“2022年部门工作总结、存在的问题、2023年部门工作计划和思考”作工作报告。会议集体学习了《自然科学史研究所职工工作纪律管理办法》，进一步强调工作纪律，要求管理支撑人员在遵规守纪方面发挥表率作用。

　　参会人员表示本次会议主题明确、内容丰富实用，为2023年度管理支撑工作的顺利开展奠定了基础、凝聚了共识，希望年内继续开展系统培训，进一步提升管理支撑队伍的作风与能力。

　　会场