赵力以廉政谈话的作用和依据为引，对履职尽责和廉洁自律提出了要求。在履职尽责方面，她指出，关键岗位人员要对业务有更高要求，产出更多更好的成果、做好部门建设、带好队伍。在廉洁自律方面，她强调，一是要严格遵守政治纪律和政治规矩，遵守党风廉政建设规定和科研诚信条款；二是积极落实党风廉政建设责任制，不但自己以身作则，还要对团队成员和身边人做好宣教管理；三是落实好“一岗双责”，承担起监督监管的责任；四是部门负责人和项目负责人要履行风险防控职责。
关晓武按不同职责角色提出了业务和廉政要求，他指出研究室是实现十四五规划的重要单元，研究室负责人要做好团队管理，培养好年轻科研骨干，培养科研创新需要的人才，承担科研任务，开展高水平研究和学术交流活动；重大项目负责人要产出重大成果，在项目中管好团队成员，形成更好的科研生态；新晋高级职称人员是研究所发展的骨干和学科发展的重要力量，要定好发展目标，更好地从事相关工作。从科研角度和管理支撑角度，他还强调了大家的分工和工作的重要性、业务目标和反腐败要求。
赵艳作为新任所领导，对与会人员提出三点要求以兹共勉：一是加强政治学习，提高政治站位；二是坚守红线意识和底线思维；三是落实责任书要求和“一岗双责”。最后她发言承诺将发挥好纪委作用，严以律己，在岗位职责和廉政自律等各方面发挥好个人作用。
新任重大项目负责人、中层干部、高级职称人员等陆续发言，纷纷表示制度是明确的，关键是守住底线，不仅要严格自律、坚持做好自身的廉政建设，还要在研究所事务上相互配合，做好团队的反腐倡廉工作，从制度上和管理上加强研究所风险防控，为科研创新活动产生更多有显著度的成果提供有力保障。
谈话结束后，新任纪委书记、关键岗位人员与党政主要负责人签订了个性化《党风廉政建设责任书》。
副所长（主持工作）关晓武讲话 党委书记、副所长赵力讲话 纪委书记赵艳讲话
召开2022年廉政谈话暨党风廉政建设责任书签订专题会议
签订个性化《党风廉政建设责任书》
